豪邁的腳步

今年5月份，人力資源部經理翟爽與萬龍一行走訪了連云港項目經理部，一篇《“戈壁”中的建設者》讓很多人了解了連云港項目經理部環境的艱苦，也感受到了項目經理部年輕團隊不懼艱苦、積極向上的精神。8月8日，人力資源部副經理楊小燁與王莉一行以跟蹤了解新分配大學生的安置情況為契機，再次踏上了這片廣袤的土地。 當高速公路離我們越來越遠，前行的道路越來越顛簸，綠色植被越來越少，風力越來越大，我們的項目經理部也就越來越近了。極目遠眺，除了大片大片的曬鹽塘，幾乎沒有什么設施。路邊幾個電線桿倒在一邊，同行的項目經理部人員姚立告訴我們，前幾天臺風“達維”登陸，對這里影響很大，這些電線桿沒能扛住臺風的襲擊，當時各項目施工的人員都撤離了。值得自豪甚至驚奇的是，這樣的大風沒能刮倒我們公司的標牌，颶風過后，我們工地的所有門頭絲毫無損，這一小小的細節感染了項目經理部的每一位成員，大家深受鼓舞。 汽車終于抵達連云港項目經理部——“戈壁灘”建設者們的辦公生活區，項目經理部的人員見到我們顯得格外高興，說是家里來人看望弟兄們了，“親人”見面，分外親切。應我們的要求，項目經理部專門安排人員帶我們參觀了各個項目工地。目前在建的項目有四個：九單元路網工程項目、公租房項目、社區服務中心項目、商務會所項目，這四個項目全部集中在連云港徐圩開發區，總造價6個億。另外在連云港新海新區，還有兩個新項目即將施工：連云港市社會福利中心項目、大村中心小學項目，總造價約3個億。通過現場參觀，我們看到工人們正在緊張施工，工程建設正有序推進。在項目現場我們欣喜的看到，前兩年還略顯稚嫩的大學生，現在已在現場擔當負責人了，曬得黝黑的皮膚，幾乎看不出當初的模樣。在各個項目部走訪交流的過程中，我們看到越來越多的年輕人已經擔當起了工程建設管理的主要角色，他們全身心的投入工程建設的各個環節，致力于解決好每一個問題，全然忘了自我。項目經理部負責人何經理很欣慰的告訴我們，現在對于現場的管理，他已經可以當甩手掌柜了。經過前幾年沛縣、淮北項目工程的鍛煉，這支年輕的團隊已經成熟了，他們吃得了苦、沉得下心、有抱負、有決心，走到哪里都能打勝仗。我們參觀完各項目后，深深覺得，一個人如果內心沒有理想與信念的支撐，而只是為了一份薪水的話，真的很難在這么遙遠偏僻艱苦的環境下堅持下去。對于這支70后帶隊，80后擔當主力，90后后備的團隊，我們不覺豎起了大拇指！ 而在項目經理部成員的內心里，則對公司充滿了感謝，他們感謝公司給了自己這樣的一個平臺，讓他們在一個更高的起點上做事，視野更加開闊，公司給予他們的遠比他們自己想到的更多。 在走訪期間，我們參觀了員工的辦公環境、食堂、宿舍、盥洗間等辦公生活設施，總體印象是整齊、干凈、有序，生活必須設施基本齊全，大家真的已經把這里當家了。 因暴雨無法施工，這也給了我們與年輕人集中交流的機會。大家面對面侃侃而談，說起剛來連云港項目經理部時的情形，一片鹽堿地，沒有路，沒有植物，沒有房子、水、電，什么都沒有。大家就這樣從一片什么都沒有的土地上，筑起了路，建起了房，遠遠的看到了城市的模樣。言談中，拓荒者的成就感寫在了他們的臉上。盡管周圍的自然環境差了些，但項目經理部的人文環境卻很好，項目經理部領導與大家吃住在一起，上下一心，同甘共苦，向著公司指向的目標努力。大家在何經理的帶領下，經過建設初期的艱難，也經過了臺風暴雨嚴寒酷暑的洗禮，年輕人們從容沉靜了許多。他們不急不慢的說著話，微微的笑著。他們說：經常在工地一站就是一整天，到晚上躺到床上，才發現自己已經疲憊不堪了。他們也會想家，想親人，平時主要的消費就是電話費了。他們不好意思的說起，家里人也在著急找對象的事，可在這么偏僻的地方，網絡都沒有，找女朋友都有困難。仔細看看他們，盡管陽光將他們曬得很黑，卻難擋他們的年輕帥氣，如果不是在這樣偏僻的地方工作，找對象對他們來說真不是什么難事。這樣想著，深深覺得，接下來需要我們做的工作很多很多：如何改善各項目部員工的業余文化生活，如何解決員工的后顧之憂，如何讓他們不成為信息孤島，及時了解外部的信息...... 兩天的走訪很快結束了，兩天的行程讓我們了解了很多，感慨也很多：在一片廣袤的土地上，道路在延伸，樓房在升高，金陵建工的一群年輕人在建設著一座座城市！這是什么樣的氣魄，又是什么樣堅毅不屈的精神！這讓我們相信，在公司快速發展的階段，有了公司領導的正確決策，有了各級管理人員的高效執行力，有了這樣一群緊密團結不畏艱難的團隊，在今后企業的發展中，將沒有什么克服不了的困難，沒有什么能阻止我們奮步前行的步伐。