關(guān)于編寫江蘇省金陵建工集團(tuán)有限公司員工手冊（試行版）的工作報(bào)告

  《員工手冊》是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，它是有效的管理工具，員工的行動指南。“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。為強(qiáng)化內(nèi)部制度建設(shè)，規(guī)范管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究，于2014年7月1日起，綜合管理部牽頭，人力資源部配合，結(jié)合集團(tuán)公司《企業(yè)管理制度》（2014修訂版），于2014年7月底之前將《員工手冊》（2014年試行版）報(bào)總經(jīng)理室，經(jīng)職工代表大會審議通過后，計(jì)劃于2014年8月實(shí)施。